市場銷售  3人     
職位描述:
1. 負責公司外包項目新客戶拓展,老客戶的關系維護; 2. 負責與客戶談判,價格溝通,簽訂協議以及客戶續約; 3. 負責客戶維系,挖掘客戶深層需求; 4. 分析競爭對手和行業發展動態,提出相應競爭策略。

招生顧問  2人     
職位描述:
1、塔吊作業人員、房產置業顧問等崗位的招聘(招生)工作; 2、塔吊作業人員、房產置業顧問等崗位招聘(招生)渠道開發; 3、微信招聘平臺日常維護、推廣、人才庫數據管理; 4、塔吊作業人員、房產置業顧問等崗位招聘后與用人單位進行人才輸送對接事宜; 5、完成校長或上級領導交辦的其他工作。

招商專員  2人     
職位描述:
1、負責宣傳政府對園區的招商引資優惠政策; 2、收集整理客戶、企業分類信息; 3、拜訪客戶、負責商務洽談,正確引導企業入駐; 4、定期與客戶溝通,建立良好的關系,協調處理客戶與園區之間的關系,協助客戶解決問題; 5、服從公司安排,完成領導交代的其他工作。

實習生-人力資源服務顧問/助理  5人     
職位描述:
1、負責配合完成招聘類項目執行工作,如職位信息整理、招聘信息發布、篩選溝通篩選、候選人邀約面試等; 2、負責配合完成培訓類項目執行工作,如培訓需求整理、培訓方案溝通及修訂、培訓執行駐場支持、組織培訓評估等; 3、負責配合完成管理咨詢類項目執行工作,如咨詢資料整理、管理工具/測評工具后期的整理統計、管理咨詢駐場支持等; 4、其他需要配合的人力資源項目執行工作。

社群招聘經理  1人     
職位描述:
1、負責公司社群運營工作、社群管理、氛圍營造,提高活躍度,打造高粘性社群;整合公司營銷活動、資源等,對用戶進行價值輸出; 3、收集社群內意見反饋,對社群提出改進建議; 4、熟悉互聯網、電商等線上的社群架構及玩法 ,懂得如何運營規?;纳缛?; 5、深挖社群用戶需要,定期策劃線上線下社群活動,激發用戶參與度,提升社群影響力;

市場運營經理  1人     
職位描述:
1 制定運營工作目標,控制運營成本,帶領團隊,完成公司任務指標 2 根據產品策略,對欄目及內容進行合理規劃,參與公司業務分析、業務規劃制訂等 3 整合資源,分配資源,協調各個部門,配合業務有效運營 4 完善公司內部運營體系,建立高效的操作流程及運營規范 5 搜集行業信息,分析用戶需求,了解市場動態,合理有效的進行資源合作 6 監督各項業務的執行情況和結果,完成市場拓展工作

人事招聘專員  1人     
職位描述:
1、全面負責公司內部人才的招聘工作,協助上級指定招聘相關制度,負責招聘費用的申請、控制和報銷; 2、根據現有編制及業務發展需求,配合上級制定并執行招聘計劃; 3、協助上級完成需求崗位的職務說明書; 4、負責招聘渠道的日常管理與維護,適當開發新的招聘渠道; 5、發布公司職位需求信息,負責招聘廣告的撰寫,做好公司形象宣傳; 6、完成上級安排的其他任務。

房地產置業顧問  10人     
職位描述:
1、主要負責銷售房產,如一手樓盤代理,二手房銷售,門面寫字樓租售; 2、負責收集以及發布房屋買賣,租賃信息; 3、負責店面以及網絡的客戶接待,提供專業的房產咨詢業務; 4、陪同客戶看房,進行談判工作,促進成交業務; 5、負責對已認購客戶催繳購房余款,并收集所需資料,做好合同簽訂的各項工作; 6、負責管理維護客戶關系,與客戶保持良好的關系,做好售前,售中,售后服務; 7、能全面掌握市場變化規律以及競爭對手情況,注意市場結構的變化,具備總結分析能力。

網絡招聘顧問  2人     
職位描述:
1、為客戶提供高級職位招聘服務; 2、分析客戶的人力資源發展規劃和人力資源需求, 制定可實施的解決方案; 3、理解客戶需求,提案有效的人力資源尋訪計劃并指導實施; 4、面試評價篩選優秀的候選人并向客戶提供推薦意見; 5、為候選人制定可行的發展規劃并與客戶保持溝通; 6、回訪候選人在客戶公司的職業發展及業績評價; 7、領導與管理人才尋訪專員的人才尋訪工作。

電話營銷  2人     
職位描述:
1、負責開發、建立和維護管理客戶資源; 2、深度發掘客戶需求,向客戶推薦公司產品及服務; 3、及時與客戶溝通,做好客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進的支持服務; 4、充分熟悉業務工作流程,幫助客戶解決在使用公司產品過程中出現的問題; 5、完成公司的銷售目標,保證小組任務的順利完成; 6、能獨立開拓新客戶。
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